百家乐官网_晋煤古书院矿“调研+协商”为转岗员工谋出路找岗位

发布时间:2021-01-18    来源:百家乐官网 nbsp;   浏览:34791次

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随着矿山改革转型步伐大幅放缓,转岗分流早已成为矿山发展的必由之路。山西煤业集团古书院矿本着内外兼顾、统筹安排的大原则,努力为转岗人员寻找出路,充分发挥桥梁纽带作用,千方百计减缓老矿人员的转移分流。随着矿山资源的枯竭,古书院矿已经到了关井改造的最后阶段。

该矿按照矿井复业解散方案,恪守金美集团不希望一个员工离职、失业的底线承诺,认真落实主营业务人员的调动渠道、地面员工参与竞争等调动政策。以对企业和员工负责的态度,希望每一个员工都被调到企业发展所必需的岗位上,员工的切身利益得到保障。在金美集团制定的古矿井转岗分流总体决策中,天宇煤层气液化公司可接收39名转岗员工,年龄在30-40岁之间,聘用的8个岗位中有1/2是专业操作人员。员工对新公司的主要行业不了解,所专门从事的岗位不准确,导致前期选人工作中强行选人没有超出预期效果。

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为此,古矿和用人单位进行了大量的交流和协商,对大家关心和关注的工作细节进行了实地考察,并对了解到的情况进行了总结和认定,做好解惑和解惑工作,让大家对就业岗位有了更清晰的市场需求,推动选拔工作积极开展,更加成功。天宇公司位于王台洹煤矿西北部,主要从事煤层气深加工液化项目,是一家生产液化石油气的现代新能源企业。

在实地考察过程中,天宇公司根据自身的就业市场需求,与古矿山的管理和就业负责人进行了沟通。双方通过协商就拒绝录用等具体规则达成一致和共识,为下一步人员入驻铺平了道路,也使得员工在转岗期间的折返方向更加明确。【百家乐官网】。

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